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企业管理之企业文化建设

返回列表 来源: 发布日期: 2020.12.03

企业文化是企业在生产经营和管理活动中逐步形成的具有该企业特色的精神财富,是一个企业的灵魂。企业文化应该是被所有员工认同且遵守的。有人这样通俗解释:企业文化就像是在一间屋子里炒辣椒,辣椒味弥漫整间屋子,只要你进入这间屋子,那么你闻也得闻,不闻也得闻,如果你习惯不了,那么请你出去。要融入一家企业,首先得认同该企业的文化。

企业文化是推动企业发展的不竭动力。任正非曾说:“各种资源都能枯竭,唯有文化生生不息。”企业文化作为一种心理约束,对内能规范员工行为,凝聚人心,增强员工的归属感。对外有助于企业成为优秀的社会成员,传递正能量,对整个社会环境都有着积极的影响作用。

企业文化作为一种素质文化和管理文化,主要体现在三个方面:使命、愿景和价值观。

一、使命是要表达明白一家企业到底要做一件什么事。我们青岛新联康食品有限公司是以“为产品超越客户的希望而努力,让员工在企业成长富裕而自豪”为使命,充分体现了我们以人为本,品质至上的追求目标。

二、愿景就是企业的长期目标,解决的是“去哪里”的问题,描绘了企业的蓝图,阐述企业存在的最终目的。

三、价值观是企业和员工的价值取向,是指企业在追求经营成功的过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。简单说就是我们哪些事情可以做,哪些事情绝对不可以做。青岛新联康食品有限公司推崇的是“诚信、感恩、利他”的价值观念。诚信是企业的立足之本,我们诚实无欺,信守诺言,努力打造自己的品牌价值。感恩是我们新联康食品有限公司的情怀,在企业的发展中,我们感恩客户的信任,感恩所有员工的付出,最终也不忘回馈社会。利他体现的是我们新联康食品有限公司以客户为中心,全力打造满足客户需求的产品和服务。

前阿里巴巴副总裁卫哲说:“企业文化就两个功能,当企业日子好的时候能传递信心,使工作变得简单高效;当企业日子不好的时候,企业文化是救命稻草。”一个企业有什么样的文化就有什么样的未来。愿我们青岛新联康食品有限公司在这样优秀的企业文化氛围中,再创佳绩!


新联康---10年调味料专业生产厂家

2020.12.03


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