企业用人之德才兼备

提起人力资源的用人标准，大多企业有“有德有才重用，有德无才培养使用，无德有才慎重使用，无德无才坚决不用”的理念。这大概是援引于司马光《资治通鉴》中的论述“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”。

在现代社会生活中，品德是指人们行为应该遵循的原则和标准，它是依据社会舆论、传统文化来判定一个人的品质，主要依靠人们自觉的内心观念来维持。对公司而言，人才指的是那些能认同公司的核心价值观，具有职业素养和较高的工作技能，能够持续地为企业创造价值的人。

青岛新联康食品有限公司的管理层在聆听王超老师《无条件增长2.0》的培训时，认识到随着市场竞争的加剧，只有高效的团队才能创造高效的业绩，现代企业需要的是德才兼备的人才。一个人不管是“有德无才”还是“有才无德”都是不值得任用的。因为“有德无才”类的人，虽然品质好，但能力不足，做不好事情，会大大降低团队的效率。“有才无德”类的人，品行不好，能力越大风险越大，更不能任用。

诚然，在德与才的辩证关系上，应该坚持两点论。既重德又重才，不片面强调，等量齐观。有这样先进的管理理念指导，相信我们新联康食品有限公司的发展一定会更上一层楼。

新联康食品有限公司是一家成立于2011年，拥有10年生产研发经验，专业生产咸味食品香精和食用调味料的厂家。我公司生产的新联康F1001透骨增香剂-AA和调味品系列产品在市场中收获一致好评，拥有一千多家代理商。我们将一如既往地致力于为广大用户提供优质产品和全方位的服务。

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